💜 В 12:00 по Москве начнётся первая конференция «Алиса, что нового?». Ждите масштабных обновлений и новых устройств.

Присоединяйтесь 👀 к трансляции

И немного наблюдений за локальной природой: 11 апреля обьявили, что с этого понедельника снимаются валютные ограничения для физлиц.

И сегодня, на фоне этого, аж две очень интересные вещи:

* Официальный курс вырос с 1036 до 1160 песо. Об этом, наверное, напишут много статей.

* А вот blue курс меняется уже десятый раз и на данный момент упал с 1320 до 1280 1220 1200 песо.

Видимо, нелегальные обменники надеялись на пользователей, не интересующихся новостями. Или просто до последнего не хотят расставаться с этой статьёй прибыли.

[upd] Тут спрашивают как это на нас скажется.

У меня, к сожалению, тоже нет однорукого экономиста, поэтому так:

* С одной стороны:

+ всё станет прозрачнее и предсказуемее;

+ долларовая бумажка потеряет свой сакральный смысл;

+ для людей, платящих с иностранных карт, всё станет дешевле.

* С другой стороны:

- для людей с долларовым доходом всё станет дороже;

- народ, живущий за счёт нелегальных обменников, начнёт искать другой непыльный доход (и я, кажется, знаю с чего они начнут);

- на порядок возрастёт количество фальшивых долларов.

Но в целом это шаг в правильном направлении.

#аргентина #доллар #процены

Большое интервью с генеральным директором Robinhood. В целом всё скучно, интересная (для меня) часть там про гемблинг, предикшн маркеты и почему они вообще туда идут, будучи игроком на регулируемом рынке. shrtdb.com/70016513-1ab0-4476-a3ab-f7398abb1c85

🗺 Большой рассказ про Яндекс Карты в новом выпуске «ПРОДа»: откуда сервис узнаёт про новые дороги, как работает умный поиск и новое поколение персональных рекомендаций, кто снимает панорамы улиц и рисует 3D-модели достопримечательностей.

Что в выпуске:

01:19 — Как Карты изменились за 20 лет

03:11 — Тестируем новые рекомендации в Сочи

07:23 — Чем отзывы помогают Картам

09:52 — Народная карта: что, зачем и почему

11:53 — Кто такие народные картографы

17:05 — Делаем снимки в панорамомобиле

24:46 — Зачем на Карты добавили 3D-объекты

27:34 — Тестируем навигацию внутри зданий

30:46 — «Мы ушли от наследия печатных карт»

↗️ Этот и другие выпуски «ПРОДа» вы можете также посмотреть на YouTube и в VK Видео.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

Nvidia объявила, что будет производить часть своих чипов Blackwell в США, опасаясь пошлин. Подвох истории заключается в том, что речь идет о производстве на заводе TSMC в Фениксе, а не самостоятельном новом производстве.

techcrunch.com/2025/04/14/nvidia-says-it-plans-to-manufacture-some-ai-chips-in-the-u-s/

Nvidia says it plans to manufacture some AI chips in the US | TechCrunch

Nvidia says it has commissioned space to build AI chips in Arizona and Texas as part of an effort to move a portion of production to the U.S.

ОМГ! Они решили перекрашивать мой дом!

Для тех кто не знает, я живу в одном из самых высоких зданий в BA. А так как работы ведут, скорее всего, аргентинцы, вас ждёт некоторое количество апдейтов этого поста...

Начали с верхних этажей, что уже приятно удивляет )

#аргентина #проклятыйлытдыбр

«Не я, а через меня».

Есть один вопрос, который может сэкономить людям годы «буксования» и «блуждания». Порой он делит персональную историю жизни на «до» и «после». В коучинге этот вопрос нередко выводит человека из темного леса душевных смут на полянку ясности и целостности.

Видел это не раз. А именно: момент, когда мы перестаем задаваться вопросом «что я хочу от жизни?» и «что жизни нужно от меня?», и начинаем отвечать на вопрос:

Что жизнь хочет через меня?

Вопрос с подвохом: он потребует отпустить то, какими мы считаем, что нам нужно быть, куда меняться, двигаться, расти. Парадоксально, что только тогда получается изменяться, расти, трансформироваться. Тогда что-то чрезвычайно важное и полное смысла может произойти. Через нас.

Это один из списка 30 важных коучинговых вопросов. На обучении планирую поделиться с группой 30 такими вопросами из категории «воу-воу-полегче». Здесь поделяюсь 10, как обещал.

— ЗАПРОС И ТОЧКА А —

1/ Почему вы здесь? Почему сейчас?

2/ Что вы уже пробовали делать?

3/ Что будет, если вы НЕ достигните того, с чем пришли в коучинг?

4/ Если бы у вас была волшебная палочка, которая может делать что угодно, что бы вы изменили в своей жизни прямо сейчас?

— ПОНИМАНИЕ И УЗНАВАНИЕ СЕБЯ —

5/ Как бы вас описал ваш хороший друг? Знающий вас коллега? Ваш партнер? Какие качества они бы выделили?

6/ Как для вас выглядит рай? И ад?

7/ Если бы антрополог зашел в ваш дом, посетил ваш офис, осмотрел машину — что бы он увидел и отметил?

8/ Какой совет вы бы дали себе десятилетней давности?

— НАПРАВЛЕНИЕ И ТОЧКА Б —

9/ Какие люди или вымышленные персонажи вас больше всего мотивируют и восторгают? Назовите 3-4. Какие их качества вы можете выделить?

10/ Представьте будущее через 1 год. Вы достигли всего того, из-за чего пошли в коучинг. Как теперь выглядит ваша жизнь? Опишите что делаете, как живете, что чувствуете, что изменилось.

В исследовании есть небольшая ошибка, там утверждается, что логотип DeepSeek никак не связан с анусами. На самом же деле китайцы выбрали логотипом большого голубого кита потому, что это существо с самым большим анусом, он может раскрываться почти на метр. Это значительно превышает анусы на остальных логотипах.

🫶 В yet another podcast обсуждаем пятое поколение генеративных моделей Яндекса вместе с разработчиками YandexGPT, Алисы и Yandex Cloud, а также говорим про сценарии для Нейроэксперта и тренды на ИИ-агентов и опенсорс.

🔴 Гибридный подход. Что это такое и зачем его использовали в обучении YandexGPT 5

🔴 Что такое ИИ-агенты и почему за ними будущее

🔴 Как спрашивать модель, чтобы ответ был максимально полезным

↗️ Смотрите на YouTube и в VK Видео, слушайте в Яндекс Музыке.

Подписывайтесь 🙂 @yandex

🔴 Наш метод сжатия больших языковых моделей приняли на NAACL, одну из крупнейших конференций по ИИ. Метод HIGGS сжимает LLM на телефонах и ноутбуках и при этом сохраняет качество моделей. Эксперименты показали, что HIGGS сжимает языковые модели лучше аналогов.

↗️ Метод разработали учёные из лаборатории Yandex Research совместно с НИУ ВШЭ, MIT, KAUST и ISTA. Он выложен в открытый доступ на Hugging Face. Подробнее о HIGGS можно прочитать в научной статье на arXiv.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

Canva AI — это свежезапущенный официально сервис в Canva, где можно и картинки рисовать, и дизайн делать, и даже мини-приложения клепать. Честно говоря, это чуть ли не единственный сервис, который максимально органично вписан в бизнес-стратегию компании. И даже то, что работает он не великолепно, а просто "нормально" — вполне легко будет воспринято пользователями канвы.

shrtdb.com/6c16f855-183c-46e1-87cd-9805c712caad

shrtdb :: Canva is getting AI image generation, interactive coding, spreadsheets and more

Canva is introducing a suite of new AI features, including an AI assistant capable of generating ima

🫶 Кстати, ещё про важные для коуча вопросы. Вот этот просто бомбический важный.

Дело в том, что всё чаще разговоры про развитие и перемены начинаются как-то так:

— А я вот тут посмотрел, что говорит ИИшечка про мой кейс и запрос. Вот какие субличности он нашел…

— Поговорил с ChatGPT про свой профиль Хогана и другие типизации. Вот основные паттерны, которые откликаются…

— Загрузила записи с терапии и дневников в Чат, многое стало понятно. Вот какая метафора особенно запомнилась…

Всё очевидней, что:

Люди сперва идут к ChatGPT и Claude, только после — обращаются к терапевту.

Общаются c IFS Coach, только потом идут к коучу,

Загружают свой Хоган в Debrief GPT, затем записываются к дебриферу.

Ищут себя через Perplexity и получают обратную сявзь о себе из NotebookLM…

И я их очень понимаю.

AI-агенты дают мощно, просто и эмпатично продвигают в понимании себя. Работают с персональным контекстом (дневники, записи, войсы). Помнят важные диалоги. Активно слушают. И стоят копейки.

Но… в чем тогда роль коуча?

Думаю, она не исчезает и не обесценивается. Но она меняется. Расскажу по порядку в трёх пунктах, как таким как мы оставаться антихрупкими и двигаться согласно духу времени:

Шаг 1. Научиться играть в игру 1-на-1, и 1-на-1-на-1, работая с коуч-клиентом.

Коучинг 1:1 — это когда к вам приходят с запросом / проблемой / затыком, и вы вместе проходите к решению, попутно создавая для клиента новые навыки и закрепляя результат.

Коучинг 1:1:1 — это когда к нам приходят с набором наблюдений, гипотез и действий, которые проделаны с помощью AI на основе данных. А роль коуча — не растеряться и начать работать и с клиентом, и с тем, что приносит его AI.

1:1:1 — это супер-важный навык, чтобы оставаться анти-хрупким, работая как коуч или просто коуча сотрудников как лидер.

Про это планирую отдельную встречу в ходе нашей программы обучения «Executive-коуч». Кажется, этому навыку нигде не учат (и зря), и мы будем первыми. Готовим промпты и варианты действий, чтобы и в новый 1:1:1 уметь, и в традиционный 1:1 глубоко заходить.

В следующем посте — еще 2 пункта.

PS: на программу еще можно запрыгнуть, есть 3 места, старт 16 апреля. Смотрите лэнд и пишите мне в личку, чтобы пообщаться и принять решение.

@ponchiknews × @whatsalt

Я вообще болею, но вот вам с arstechnica статья про спаммеров, массово создающих сообщения через OpenAI и так проходящих почти любые спам-фильтры. Думаю, все, кто видел комментарии популярных телеграм-каналов, знают, насколько это типичное явление, и удивительно что только сейчас OpenAI, якобы, про это узнали.

shrtdb.com/66516c47-23fd-4793-b22d-7b55107ad096

Про недобитый сценарий

Каждый год весной, когда тает снег и появляются первые хиленькие подснежники, начинается сезон сценарного докторинга. Мне и моим коллегам предлагают переписать чужие сценарии – под съемки, которые уже вот-вот, через пару месяцев.

Очень часто предложения эти звучат заманчиво: история интересная и крутая, но вот отношения главных героев в сценарии не сложились.

Это значит, что сценарий [вероятно] совсем не плох. Просто продюсер или, чаще всего, режиссер не согласны с чем-нибудь эфемерным в том, как именно он написан. Например, с жанром. Или с атмосферой. Или с мотивацией второстепенного персонажа.

Кажется, что это решается косметическим переписыванием пары сцен. Буквально вот тут подправим – и еще вот тут. И вот здесь еще тогда придется. Добавим шуток, убавим шуток. Усмешним, устрашним. Нагоним саспенса.

Но не тут-то было.

Если режиссер получает под съемки сценарий, с которым не соглашается и начинает бороться, на экране это всегда заметно. Даже если в результате этой борьбы сценарий потерпел сокрушительное поражение, и от него остались рожки да ножки (полторы сцены и парочка диалогов). Эти рожки и ножки, а вернее, их окровавленные культи будут торчать наружу из всех щелей и застрянут в горле у зрителя. Потому что они – буквально – из другой истории. Не той, которую хотел и снял режиссер.

Я видела это много раз – и со своими сценариями, и с чужими. Особенно там, где речь идет о не очень важных вещах вроде интонации и атмосферы.

Однажды мои студенты решили снимать драмеди. Сценарист с режиссером были родом из близких стран, любили одно и то же кино и в целом очень дружили. Но в слове «драмеди» для режиссера наиболее интересным было «дра», а сценарист напирал на «меди».

В результате сценарист написал хороший смешной сценарий, по которому режиссер снял неплохую психологическую драму – ценой дружбы со сценаристом, своего психического здоровья и страданий всей съемочной группы.

Как так вышло? Очень просто.

Для начала режиссер попытался драматически замотивировать действия персонажей, которые в рамках «меди» должны быть абсурдными, чтобы быть смешными. Как если бы кто-нибудь взял сценарий «Друзей» и снял пилотную серию как серьезную драму о поколении двадцатилетних.

Думаете, получился бы тоскливый артхаус? Если бы. Получилась бы драма о поколении двадцатилетних, из которой торчат окровавленные обрубки недобитой комедии.

Потому что все эти эфемерные штуки вроде мотивации персонажей, поджанра и интонации не расписаны в конкретных сценах и диалогах, которые можно переписать. Они создаются уровнем выше – в самой структуре истории. В том, кто ее главный герой и какие у него внутренние задачи.

Структура же, в свою очередь, отражается в каждом слове, написанном в драфте, с которым сражается режиссер. И если хоть на одной странице нового драфта осталось хоть одно слово от старого, то и призрак старого поджанра и интонации там тоже есть – и он периодически подвывает.

Поджанр, интонация, атмосфера – они в том, что именно сценарист видел, когда писал. Быстро или медленно герои ходят по коридору. Громко или тихо они говорят. Перебивают друг друга – или дослушивают до конца.

На странице сценария это не всегда обозначено прямо – потому что такие обозначения всё равно все игнорируют. Но если сценарий написан хорошо, они все равно читаются. Потому что история – это паззл, и ее кусочки входят друг в друга так, как задумано автором, и никак иначе. А если кому-то надо, чтобы они входили иначе, то нужны другие кусочки. С другими вырезами и выступами.

Так что со сценариями лучше не воевать, а дружить. И не браться за то, что снимать не хочется, в надежде тут изменить и вон там подправить.

Плохой сценарий, конечно, можно и изменить, и подправить (хотя проще написать рядом другой, хороший). А вот хорошо написанные сценарии умеют себя защищать.

Они тоже в конце концов умирают на съемочной площадке. Но оставляют в своих убийцах когти, зубы и обломки острых рогов.

А те потом воспаляются и болят.

#докторинг #режиссер #структура #интонация@screenspiration

🔍 Открываем новое направление «Охоты за ошибками» — уязвимости, связанные с генеративными нейросетями.

К нему относятся такие ошибки, которые могут повлиять на результаты работы и процесс обучения нейросетевых моделей YandexGPT и YandexART.

В «Охоте» могут участвовать только отчёты о технических уязвимостях. К ним, например, не относятся сообщения о неточных ответах Алисы или некорректных изображениях в Шедевруме. Подробное описание категорий уязвимостей и соответствующих им выплат ищите на сайте «Охоты за ошибками».

↗️ Чтобы получить вознаграждение за найденную ошибку, необходимо придерживаться правил этичного поиска уязвимостей. О том, как этичные хакеры ищут уязвимости в сервисах, мы рассказывали в выпуске «Вопроса со звёздочкой».

Подписывайтесь 👀 @yandex

🔴 Yandex BareMetal стал доступен для всех компаний. Обновили сервис по аренде выделенных физических серверов и готовы его предоставить любым пользователям. Ранее он находился в стадии закрытого тестирования. В карточках рассказываем о сервисе подробнее.

↗️ Важным апдейтом стала интеграция с Cloud Interconnect. Вы сможете распределить вычислительную нагрузку на приложения между выделенными серверами и облачной средой.

Подписывайтесь ☁️ @yandex

Самый важный коучинговый вопрос

Знаете, что заметил: почти все клевые коучи и тренеры имеют в загашнике какой-то вопрос, который регулярно достают, когда хотят перейти на новую глубину: озадачить, прогрузить, создать время инсайта.

У меня такой тоже есть. Но при этом, считаю, что каждому важно найти свой, и не пользоваться тем, что естественно другим.

Мой очень короткий: почему сейчас?

Я пришел к нему, пока делал те несколько сотен разборов по @turbohogan, и понял, что несмотря на краткость, он фреймит человека на то, чтобы детально, с раздумиями и в формате связного стрителлинга рассказать, как он оказался в своем запросе и почему думает, что готов к трансформации/изменениям.

Есть ещё несколько коуч вопросов в моем топ-10; а полный список из 60 вопросов будет в программе.

Понаставьте 🫶 если интересно узнать остальные 9. А если отзывается программа, то напишите мне в личку, чтобы заполнить форму и назначить звонок.

Ponchik News | Алексей Иванов

TL;DR: Запускаю программу «Executive-коуч». Вот про что: Научитесь ключевым навыкам коучинга, работайте с клиентами даже на высоких позициях, освойте современный системный подход, включающий AI, начните строить успешную практику или применять его в своей лидерской роли. Ниже моя история и детали. Если откликается, напишите мне в личку, чтобы получить анкету и назначить звонок для знакомства. *** Туманное утро в Сан-Франциско. Я сижу перед экраном, работая над очередным дизайном хитрого AI-продукта. Внешне всё выглядит идеально: успешная карьера в IT, жизнь в самом центре технологического прогресса. Однако внутри уже который месяц не дает покоя ощущение: что-то не так. Каждый день я всё острее чувствовал, что моё дело – не в создании продуктов и интерфейсов, а в работе с людьми и их развитии. Я жаждал той глубокой, трансформирующей работы, которая меняет жизни. Решение далось нелегко, но я начал двигаться из зоны комфорта, погрузился в изучение executive-коучинга, стал перенимать опыт и знания у лучших мастеров…

👀 Скоро вместе с Третьяковской галереей откроем выставку об искусственном интеллекте, людях, культуре и том, как это всё связано. Она называется «Человек и нейросети: кто кого создаёт?».

На выставке представят работы 11 современных художников. Все они появились после художественной лаборатории, на которой участники общались с разработчиками Яндекса, изучали процессы машинного обучения, слушали лекции об искусстве и технологиях.

↗️ Событие пройдёт в Третьяковской галерее на Крымском валу. На ней будут инсталляции, живопись и видеоарт. Посещение бесплатное, открытие — 23 апреля.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

⬇️ В новом Q&A читаем ваши вопросы про многочисленные собеседования в Яндекс, сложные задачи на алгоритмических секциях и про то, как стать большим начальником. На комментарии отвечают HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и директор по взаимодействию с разработчиками Сергей Бережной.

00:00 — Разрабов 40+ берёте?

01:04 — Можно попасть в ИТ без опыта?

02:22 — О трудоустройстве после Практикума

03:13 — Знание алгоритмов пригождается в работе?

04:34 — Зачем столько задач на собеседованиях?

05:58 — Как в Яндексе с нагрузкой?

08:12 — «Ради денег не стоит менять профессию»

09:29 — За сколько секций нанимаете?

10:33 — Способы и лайфхаки, как попасть в Яндекс

13:02 — Как стать большим начальником?

↗️ Смотрите прямо тут, а лайки можете поставить на YouTube и в VK Видео. И задавайте вопросы о сервисах и продуктах Яндекса — возможно, именно ваш комментарий попадёт в следующий выпуск. А вакансии в Яндексе ищите по ссылке.

Подписывайтесь 〰️ @yandex