December 02, 2019

Психолог о терапии людей из академии: "поскольку стрессы и дедлайны не заканчиваются никогда (ну то есть бывают времена полегче, когда дедлайнов висит всего парочка, а не четыре) - процесс напоминает попытки поменять спущенное колесо в машине, едущей со скоростью 130 км/ч. "

Сразу оговорюсь, что перечисленные стрессовые факторы для научной области не уникальны. Но здесь они, во-первых, являются основой устройства системы: высокая иерархичность, обеспечивающая передачу фундаментального знания, необходимость валидации сообществом: хорошая научная статья это не когда она хорошо написана (хотя это помогает), а когда все ее признали таковой (бизнес оценивают по прибыли/оборотам и т.п., а не по коллективному мнению других бизнесменов, код должен не только пройти review, но и как-то работать).

Во-вторых, денег в науке, все-таки, меньше. И их надо получать, чаще всего, тоже через одобрение каких-то инстанций - грантодателей, представителей государства и т.п.

В-третьих, наука привыкла противопоставлять себя всему и чувство собственной уникальности, как мне кажется, у людей из академии выше - а еще есть привычка эту уникальность рефлексировать (вместо того, чтобы писать, когда дедлайны горят)

В общем, да, такие уникальные пациенты.

dashkazdes.blogspot.com/2019/11/blog-post_30.html

Некоторые особенности клиентов с научными карьерами.

В силу разных обстоятельств люди с научными карьерами есть среди моих клиентов - не столько, чтобы делать размашистые обобщения, но може...