February 11, 17:07

Интересный текст Bloomberg о кадровой политике Apple.

Для некоторых типов работы компания нанимает подрядчиков. Не только для нетехнических задач вроде уборки кампуса — подрядчики работают и над продуктами Apple. К примеру, над картами Apple Maps, iTunes, серверной инфраструктурой, новостями Apple News и клиентской поддержкой.

Сотрудники компании-подрядчика Apex, работавшие над качеством картографии Apple Maps, рассказали, что работать им пришлось в специальном секретном корпусе, который в Apple называют "черное место". Чтобы попасть в туалет, приходилось отстоять очередь — в офисе не хватало кабинок. Сотрудников набирали на срок в год-полтора и постоянно напоминали, что их могут в любой момент уволить. Некоторых специалистов хантили в Apex с обещаниями последующего перехода в Apple. Но шансы на это оказались мизерными. На проекте царила атмосфера страха — все подписывали договор о неразглашении информации. Сотрудникам Apex даже запретили упоминать опыт работы на Apple в своём резюме на LinkedIn. Доходило до смешного: сотрудники Apple носили бейджики с цветным лого яблока, а подрядчики — с серым. Больше дичи в тексте.

Решать рабочие задачи, покупая дешёвый труд подрядчиков — популярный среди американских компаний лайфхак. Недавно Bloomberg делал расследование на эту же тему про Google — там официальными сотрудниками компании числятся менее половины всех людей, так или иначе занятых на её проектах.

Такие расследования подрывают миф о Долине, как о месте, где умные технари меняют мир и зарабатывают огромные деньги. Да, у техногигантов есть красивые корпуса, а некоторые их сотрудники действительно получают кучу ништяков. Но под капотом техноиндустрии — обычная потогонка, где низкоквалифицированные специалисты делают грязную работу за небольшие деньги. И Долина — не исключение.

Inside Google’s Shadow Workforce

About half of Google’s workers are contractors who don’t receive the same benefits as direct employees