🔴 Наш метод сжатия больших языковых моделей приняли на NAACL, одну из крупнейших конференций по ИИ. Метод HIGGS сжимает LLM на телефонах и ноутбуках и при этом сохраняет качество моделей. Эксперименты показали, что HIGGS сжимает языковые модели лучше аналогов.

↗️ Метод разработали учёные из лаборатории Yandex Research совместно с НИУ ВШЭ, MIT, KAUST и ISTA. Он выложен в открытый доступ на Hugging Face. Подробнее о HIGGS можно прочитать в научной статье на arXiv.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

Canva AI — это свежезапущенный официально сервис в Canva, где можно и картинки рисовать, и дизайн делать, и даже мини-приложения клепать. Честно говоря, это чуть ли не единственный сервис, который максимально органично вписан в бизнес-стратегию компании. И даже то, что работает он не великолепно, а просто "нормально" — вполне легко будет воспринято пользователями канвы.

shrtdb.com/6c16f855-183c-46e1-87cd-9805c712caad

shrtdb :: Canva is getting AI image generation, interactive coding, spreadsheets and more

Canva is introducing a suite of new AI features, including an AI assistant capable of generating ima

🫶 Кстати, ещё про важные для коуча вопросы. Вот этот просто бомбический важный.

Дело в том, что всё чаще разговоры про развитие и перемены начинаются как-то так:

— А я вот тут посмотрел, что говорит ИИшечка про мой кейс и запрос. Вот какие субличности он нашел…

— Поговорил с ChatGPT про свой профиль Хогана и другие типизации. Вот основные паттерны, которые откликаются…

— Загрузила записи с терапии и дневников в Чат, многое стало понятно. Вот какая метафора особенно запомнилась…

Всё очевидней, что:

Люди сперва идут к ChatGPT и Claude, только после — обращаются к терапевту.

Общаются c IFS Coach, только потом идут к коучу,

Загружают свой Хоган в Debrief GPT, затем записываются к дебриферу.

Ищут себя через Perplexity и получают обратную сявзь о себе из NotebookLM…

И я их очень понимаю.

AI-агенты дают мощно, просто и эмпатично продвигают в понимании себя. Работают с персональным контекстом (дневники, записи, войсы). Помнят важные диалоги. Активно слушают. И стоят копейки.

Но… в чем тогда роль коуча?

Думаю, она не исчезает и не обесценивается. Но она меняется. Расскажу по порядку в трёх пунктах, как таким как мы оставаться антихрупкими и двигаться согласно духу времени:

Шаг 1. Научиться играть в игру 1-на-1, и 1-на-1-на-1, работая с коуч-клиентом.

Коучинг 1:1 — это когда к вам приходят с запросом / проблемой / затыком, и вы вместе проходите к решению, попутно создавая для клиента новые навыки и закрепляя результат.

Коучинг 1:1:1 — это когда к нам приходят с набором наблюдений, гипотез и действий, которые проделаны с помощью AI на основе данных. А роль коуча — не растеряться и начать работать и с клиентом, и с тем, что приносит его AI.

1:1:1 — это супер-важный навык, чтобы оставаться анти-хрупким, работая как коуч или просто коуча сотрудников как лидер.

Про это планирую отдельную встречу в ходе нашей программы обучения «Executive-коуч». Кажется, этому навыку нигде не учат (и зря), и мы будем первыми. Готовим промпты и варианты действий, чтобы и в новый 1:1:1 уметь, и в традиционный 1:1 глубоко заходить.

В следующем посте — еще 2 пункта.

PS: на программу еще можно запрыгнуть, есть 3 места, старт 16 апреля. Смотрите лэнд и пишите мне в личку, чтобы пообщаться и принять решение.

@ponchiknews × @whatsalt

Я вообще болею, но вот вам с arstechnica статья про спаммеров, массово создающих сообщения через OpenAI и так проходящих почти любые спам-фильтры. Думаю, все, кто видел комментарии популярных телеграм-каналов, знают, насколько это типичное явление, и удивительно что только сейчас OpenAI, якобы, про это узнали.

shrtdb.com/66516c47-23fd-4793-b22d-7b55107ad096

Про недобитый сценарий

Каждый год весной, когда тает снег и появляются первые хиленькие подснежники, начинается сезон сценарного докторинга. Мне и моим коллегам предлагают переписать чужие сценарии – под съемки, которые уже вот-вот, через пару месяцев.

Очень часто предложения эти звучат заманчиво: история интересная и крутая, но вот отношения главных героев в сценарии не сложились.

Это значит, что сценарий [вероятно] совсем не плох. Просто продюсер или, чаще всего, режиссер не согласны с чем-нибудь эфемерным в том, как именно он написан. Например, с жанром. Или с атмосферой. Или с мотивацией второстепенного персонажа.

Кажется, что это решается косметическим переписыванием пары сцен. Буквально вот тут подправим – и еще вот тут. И вот здесь еще тогда придется. Добавим шуток, убавим шуток. Усмешним, устрашним. Нагоним саспенса.

Но не тут-то было.

Если режиссер получает под съемки сценарий, с которым не соглашается и начинает бороться, на экране это всегда заметно. Даже если в результате этой борьбы сценарий потерпел сокрушительное поражение, и от него остались рожки да ножки (полторы сцены и парочка диалогов). Эти рожки и ножки, а вернее, их окровавленные культи будут торчать наружу из всех щелей и застрянут в горле у зрителя. Потому что они – буквально – из другой истории. Не той, которую хотел и снял режиссер.

Я видела это много раз – и со своими сценариями, и с чужими. Особенно там, где речь идет о не очень важных вещах вроде интонации и атмосферы.

Однажды мои студенты решили снимать драмеди. Сценарист с режиссером были родом из близких стран, любили одно и то же кино и в целом очень дружили. Но в слове «драмеди» для режиссера наиболее интересным было «дра», а сценарист напирал на «меди».

В результате сценарист написал хороший смешной сценарий, по которому режиссер снял неплохую психологическую драму – ценой дружбы со сценаристом, своего психического здоровья и страданий всей съемочной группы.

Как так вышло? Очень просто.

Для начала режиссер попытался драматически замотивировать действия персонажей, которые в рамках «меди» должны быть абсурдными, чтобы быть смешными. Как если бы кто-нибудь взял сценарий «Друзей» и снял пилотную серию как серьезную драму о поколении двадцатилетних.

Думаете, получился бы тоскливый артхаус? Если бы. Получилась бы драма о поколении двадцатилетних, из которой торчат окровавленные обрубки недобитой комедии.

Потому что все эти эфемерные штуки вроде мотивации персонажей, поджанра и интонации не расписаны в конкретных сценах и диалогах, которые можно переписать. Они создаются уровнем выше – в самой структуре истории. В том, кто ее главный герой и какие у него внутренние задачи.

Структура же, в свою очередь, отражается в каждом слове, написанном в драфте, с которым сражается режиссер. И если хоть на одной странице нового драфта осталось хоть одно слово от старого, то и призрак старого поджанра и интонации там тоже есть – и он периодически подвывает.

Поджанр, интонация, атмосфера – они в том, что именно сценарист видел, когда писал. Быстро или медленно герои ходят по коридору. Громко или тихо они говорят. Перебивают друг друга – или дослушивают до конца.

На странице сценария это не всегда обозначено прямо – потому что такие обозначения всё равно все игнорируют. Но если сценарий написан хорошо, они все равно читаются. Потому что история – это паззл, и ее кусочки входят друг в друга так, как задумано автором, и никак иначе. А если кому-то надо, чтобы они входили иначе, то нужны другие кусочки. С другими вырезами и выступами.

Так что со сценариями лучше не воевать, а дружить. И не браться за то, что снимать не хочется, в надежде тут изменить и вон там подправить.

Плохой сценарий, конечно, можно и изменить, и подправить (хотя проще написать рядом другой, хороший). А вот хорошо написанные сценарии умеют себя защищать.

Они тоже в конце концов умирают на съемочной площадке. Но оставляют в своих убийцах когти, зубы и обломки острых рогов.

А те потом воспаляются и болят.

#докторинг #режиссер #структура #интонация@screenspiration

🔍 Открываем новое направление «Охоты за ошибками» — уязвимости, связанные с генеративными нейросетями.

К нему относятся такие ошибки, которые могут повлиять на результаты работы и процесс обучения нейросетевых моделей YandexGPT и YandexART.

В «Охоте» могут участвовать только отчёты о технических уязвимостях. К ним, например, не относятся сообщения о неточных ответах Алисы или некорректных изображениях в Шедевруме. Подробное описание категорий уязвимостей и соответствующих им выплат ищите на сайте «Охоты за ошибками».

↗️ Чтобы получить вознаграждение за найденную ошибку, необходимо придерживаться правил этичного поиска уязвимостей. О том, как этичные хакеры ищут уязвимости в сервисах, мы рассказывали в выпуске «Вопроса со звёздочкой».

Подписывайтесь 👀 @yandex

🔴 Yandex BareMetal стал доступен для всех компаний. Обновили сервис по аренде выделенных физических серверов и готовы его предоставить любым пользователям. Ранее он находился в стадии закрытого тестирования. В карточках рассказываем о сервисе подробнее.

↗️ Важным апдейтом стала интеграция с Cloud Interconnect. Вы сможете распределить вычислительную нагрузку на приложения между выделенными серверами и облачной средой.

Подписывайтесь ☁️ @yandex

Самый важный коучинговый вопрос

Знаете, что заметил: почти все клевые коучи и тренеры имеют в загашнике какой-то вопрос, который регулярно достают, когда хотят перейти на новую глубину: озадачить, прогрузить, создать время инсайта.

У меня такой тоже есть. Но при этом, считаю, что каждому важно найти свой, и не пользоваться тем, что естественно другим.

Мой очень короткий: почему сейчас?

Я пришел к нему, пока делал те несколько сотен разборов по @turbohogan, и понял, что несмотря на краткость, он фреймит человека на то, чтобы детально, с раздумиями и в формате связного стрителлинга рассказать, как он оказался в своем запросе и почему думает, что готов к трансформации/изменениям.

Есть ещё несколько коуч вопросов в моем топ-10; а полный список из 60 вопросов будет в программе.

Понаставьте 🫶 если интересно узнать остальные 9. А если отзывается программа, то напишите мне в личку, чтобы заполнить форму и назначить звонок.

Ponchik News | Алексей Иванов

TL;DR: Запускаю программу «Executive-коуч». Вот про что: Научитесь ключевым навыкам коучинга, работайте с клиентами даже на высоких позициях, освойте современный системный подход, включающий AI, начните строить успешную практику или применять его в своей лидерской роли. Ниже моя история и детали. Если откликается, напишите мне в личку, чтобы получить анкету и назначить звонок для знакомства. *** Туманное утро в Сан-Франциско. Я сижу перед экраном, работая над очередным дизайном хитрого AI-продукта. Внешне всё выглядит идеально: успешная карьера в IT, жизнь в самом центре технологического прогресса. Однако внутри уже который месяц не дает покоя ощущение: что-то не так. Каждый день я всё острее чувствовал, что моё дело – не в создании продуктов и интерфейсов, а в работе с людьми и их развитии. Я жаждал той глубокой, трансформирующей работы, которая меняет жизни. Решение далось нелегко, но я начал двигаться из зоны комфорта, погрузился в изучение executive-коучинга, стал перенимать опыт и знания у лучших мастеров…

👀 Скоро вместе с Третьяковской галереей откроем выставку об искусственном интеллекте, людях, культуре и том, как это всё связано. Она называется «Человек и нейросети: кто кого создаёт?».

На выставке представят работы 11 современных художников. Все они появились после художественной лаборатории, на которой участники общались с разработчиками Яндекса, изучали процессы машинного обучения, слушали лекции об искусстве и технологиях.

↗️ Событие пройдёт в Третьяковской галерее на Крымском валу. На ней будут инсталляции, живопись и видеоарт. Посещение бесплатное, открытие — 23 апреля.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

⬇️ В новом Q&A читаем ваши вопросы про многочисленные собеседования в Яндекс, сложные задачи на алгоритмических секциях и про то, как стать большим начальником. На комментарии отвечают HR-директор Яндекса Дарья Золотухина и директор по взаимодействию с разработчиками Сергей Бережной.

00:00 — Разрабов 40+ берёте?

01:04 — Можно попасть в ИТ без опыта?

02:22 — О трудоустройстве после Практикума

03:13 — Знание алгоритмов пригождается в работе?

04:34 — Зачем столько задач на собеседованиях?

05:58 — Как в Яндексе с нагрузкой?

08:12 — «Ради денег не стоит менять профессию»

09:29 — За сколько секций нанимаете?

10:33 — Способы и лайфхаки, как попасть в Яндекс

13:02 — Как стать большим начальником?

↗️ Смотрите прямо тут, а лайки можете поставить на YouTube и в VK Видео. И задавайте вопросы о сервисах и продуктах Яндекса — возможно, именно ваш комментарий попадёт в следующий выпуск. А вакансии в Яндексе ищите по ссылке.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

Недавно получил интересный запрос на коучинг от одного Head of Product в ИТ-международной компании.

В личку приходит сообщение, что ссылку на меня нашли в ChatGPT и хотят созвониться, чтобы проговорить запрос и пойти в коучинг на 3-6 месяцев.

Признаться, сперва был немного обескуражен, что через ChatGPT, с другой стороны — в духе времени же.

Когда-то гугл подсказывал лучшие источники информации, теперь ChatGPT ссылается на людей, которые что-то делают в области, которая вам интересна.

Уже через 10 дней стартует моя трехмесячная обучался «Executive-коуч». Я оч волнуюсь, потому что во-первых, это первый запуск, во вторых, хочется совместить фундаментально важные для качественного коучинга навыки и вот такое, современное, про дух времени и умение ему соответствовать, когда решил(а) заниматься коучингом по-серьезному.

С волнением и интересом исследую это пересечение, пока уточняю программу и готовлю слайды для первых двух сессий.

Ух! Кажется, это будет челендж, но такой, который захочется повторить.

@ponchiknews

😊 10 апреля начнётся 8БИТ — фестиваль про технологии и изобретательство. Впервые проводим его сразу онлайн и офлайн.

🔴 Истории. Четыре фильма об изобретениях: о том, как делают роботов, умный дом и виртуальных помощников и где научиться создавать их самим. После показа сможете задать на трансляции свои вопросы героям фильма. На показы нужно зарегистрироваться.

🔴 Мастер-классы. Научимся применять теорию решения изобретательских задач, программировать роботов, создавать эффективные промты для нейросетей по учёбе и разрабатывать собственную игру. На мастер-классы нужно записаться на сайте.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

📦💛 Сняли фильм про еду, чтобы вам было что посмотреть, когда приедет доставка. Это «Путь Еды», документальный фильм про Яндекс Еду и технологии, благодаря которым к вам приедут роллы, пицца и не только. Смотрите «Путь еды» на Кинопоиске и YouTube.

О чём поговорим:

🟠почему цена доставки именно такая

🟠как приложение рекомендует вам новые рестораны

🟠откуда сервис знает, когда к вам приедет заказ

🟠о будущем доставки еды в России

🟠и о традициях разработчиков, про которые никогда не рассказывали

Подписывайтесь 〰️ @yandex

Одного из сотрудников Space X, который теперь работает в DOGE (формально его должность "старший советник в аппарате заместителя генерального прокурора в Министерстве юстиции" США) был уличен в том, что по его собственному утверждению в молодости хакерствовал, пиратил книжки и распространял их, пиратил софт и делал читы для игр. Как обычно, человек спалился сам, не надо хвастаться в интернете тем, что делаешь незаконно.

Жаль, что обсуждают это в ключе "как такой человек может быть связан с правительством". На мой взгляд, эта новость совсем о другом — в DOGE действительно много крутых специалистов, многие из них ведутся на позиционирование Маска.

arstechnica.com/tech-policy/2025/04/i-no-longer-hack-paypals-doge-staffers-hacker-past-raises-red-flags/

DOGE staffer’s YouTube nickname accidentally revealed his teen hacking activity

Evidence of DOGE staffer’s proud history of hacking quickly deleted, report says.

— Как же мне хреново, — не раз первая мысль с утра. Будильник, эта мысль, стакан соленой воды, завтрак, убер до работы. Так день за днем, как будто в дне сурка, с перерывом на выходные. Сан-Франциско лайф — кто был не забудет, как говорится.

Основное ощущение — нецелостности. Или разделенности, как в нашумевшем сериале.

Перемотаем на 7 лет вперед.

На этой неделе мы запустили уже пятую когорту Self-лидерства, ~150 выпускников у интенсива за год. Это самая быстро растущая наша программа, и я рад, что у людей такой большой интерес к темам целостности и интегральности.

Но примерно ту же работу, только глубже и дольше, делают коучи со своими клиентами. По-сути, это работа по обретеню целостности и интеграции себя из «разрозненности» в новое «целостное» качество.

В середине апреля стартует 3-месячная программа обучения «Executive-коуч». Первая моя обучалка коучингу. И в ней я хочу поделиться своей дорожной картой по движению клиента из подвисания - точки А - к целостности 1 точке Б. Пять шагов, высокоуровнево:

1. Хорошенько погрузиться в контекст и проблематику клиента в течении 2-3 сессий. Удивительно важно много времени находиться «в вопросе». А именно: в чем на самом деле запара клиента, и что он сделает, чтобы ее НЕ разрешить?

2. Предложить маршрут, который воодушевляет и откликается. На какое коучинговое предложение или «контрактинг» клиент не просто согласится, но и будет хотеть и радоваться.

3. Пройти путь героя вместе с клиентом, не становясь в позицию сверху и не становясь в позицию снизу. Коучинг — про умение балансировать полярности, такие как поддержка ↔ челендж, вопрос ↔ набор вариантов, совместная работа ↔ индивидуальные практики и т.п.

4. Присутствовать. Presence — одно из самых важных качеств крутых коучей. Вне всяких сомнений.

5. Помочь с интеграцией и оценкой опыта в конце. Что это было? Как это повлияло на меня? Какой я новый? Какие метрики действительно изменились в лучшую сторону, а какие не особо? В максимальной честности.

Если интересно научиться и отточить мастерство в коучинге (профессионально или для развития себя и других) — чекните программу, стартующую уже в середине апреля. И напишите мне в личку, чтобы назначить звонок и принять решение.

@ponchiknews × @whatsalt

Executive-коуч | Программа

Образовательная программа для коучей. Ведет Алексей Иванов, ICF PCC, автор @pocnhiknews

🦆 Начался набор в Школу анализа данных. Это программа, на которой мы учим ключевым направлениям в компьютерных науках: Data Science, инфраструктуре больших данных, ML-разработке, а также анализу данных и ИИ в прикладных науках.

↗️ Программа бесплатная и продлится два года. Лекции в ШАД читают ведущие эксперты ИТ-индустрии, профессора вузов и яндексоиды. Заниматься можно как офлайн, так и онлайн. Подавайте заявки до 4 мая.

Подписывайтесь 〰️ @yandex

🫶 В прошлом году больше половины стажёров остались работать в Яндексе и стали штатными сотрудниками. Что изменится в этом году и какие полезные советы можно дать будущим стажёрам — обсуждаем в yet another podcast.

🔴 Бэкенд-разработчики, дата-сайентисты и ML-инженеры. Какие специальности в топе?

🔴 Уютный офис или деньги? На что смотрят студенты, выбирая между разными компаниями.

🔴 Чит-советы: как составить резюме, подготовиться к «алгосикам» и собеседованию.

👀 Смотрите на YouTube и в VK Видео, слушайте в Яндекс Музыке.

В verge обзор Nintendo Switch 2, которая вроде как будет идти в продажу уже летом. И вроде бы изменения косметические, чуть больше по размеру экран, новое крепление джойконов, есть более точные датчики положения джойстиков и т.п. Ну и обновились процессоры, понятно, что все стало быстрее, все-таки предыдущий Switch вышел уже очень давно.

Но в целом всё это имеет малое значение — Нинтендо покупают не за удобства или мощность, а только за игры, которые на ней запускаются. Вряд ли Switch ждал бы большой успех, если бы не новая Зельда на старте продаж. Так же и тут — ждем, какие игры на ней будут продаваться, прямо сейчас мои ожидания, что придется покупать (сделаю вид, что для дочери, да).

www.theverge.com/nintendo/642420/nintendo-switch-2-hands-on-preview

Nintendo Switch 2 hands-on: it’s all in the games

A first look at the new console.

По слухам, в сделке по покупке TikTok пытаются сделать предложение не только Майкрософт и Оракл, но и совсем неожиданные игроки — вчера Амазон, а сегодня AppLovin. Причем последние, судя по всему, сами так много денег не найдут, только объединившись с Стивом Уинном, большим человеком в мире гемблинга.

При этом, по слухам, уже сегодня-завтра объявят, что тикток в сша будет управляться компанией Tiktok America. 50% в ней будет принадлежать новым акционерам, которые будут платить оригинальным владельцам ByteDance лицензионные отчисления за приложения и алгоритм.

AppLovin and Amazon Emerge as TikTok Bidders Ahead of Trump’s Deadline

President Trump was briefed Wednesday on a framework to keep the video-sharing app operational.

Про кинематографичные ремарки

В продолжение предыдущего поста я побывала на двухдневном мастер-классе американской сценаристки Аманды Грэм (Amanda Graham). В первый день она учила собравшихся писать комедии. А вот во второй мы обсуждали вопрос, о котором я раньше не слишком задумывалась.

Речь шла об эволюции сценарной записи за последние десять лет. Да-да, той самой «американки».

Мой собственный сценарный стиль сформировался в стенах Московской школы кино, которую я окончила больше десяти лет назад. В индустрии я начала работать во втором семестре первого курса, и многие советы преподавателей по сценарной записи я сразу же и использовала, так что уже к выпускному они стали для меня привычкой и аксиомой.

В начале сцены нужно обязательно описать локацию. Заканчивать сцену репликой – это зашквар, в конце обязательно должна быть ремарка, описывающая действие. Писать надо сухо, без украшений и рюшечек, описывая только то, что видно и слышно и не вдаваясь в интерпретации.

Я сама свято следовала этим заветам – и учила тому же студентов. Периодически ко мне попадали носители английского языка после американских или британских бакалавриатов, и я методично выкорчевывала из их ремарок стилистические изыски, шутки и прочие выразительные средства, адресованные даже не будущему режиссеру, а нынешнему читателю сценария. То есть мне.

Мотивировала я это тем, что эти штучки делают текст приятным и интересным для чтения, но в то же время скрывают драматургическую конструкцию сцены – в том числе и от самого автора.

Если сцена написана хорошо и здорово, часто кажется, что и решена она тоже классно. А это совершенно не факт – и очень больно обнаружить это на площадке после команды «Мотор!».

Сама я тоже «сушила» и «скучнила» свои ремарки – сознательно, чтобы их вычурность не закрывала от посторонних глаз изъяны драматургии. До тех пор, пока, сидя на мастер-классе Аманды Грэм, вдруг не подумала: но ведь это рекомендации, данные мне больше десяти лет назад в киношколе.

Мне – студентке.

А ведь я давно уже не студентка.

Аманда Грэм говорит: за последние десять лет форма сценарной записи изменилась. «We cannot just care for the story anymore. Action lines [то есть ремарки] must entertain the reader as much as the story does».

Что это значит на практике? Что сценарий должно быть приятно и интересно читать – а не только представлять себе мысленно происходящее на экране. И, например, то, как выглядит на странице ремарка, ее внутренний ритм и звучание должны соответствовать ритму действия, которое она описывает. Не «Затаив дыхание, Вася делает три медленных шага», а –

«Вдох. Вася делает шаг.

И еще один.

И еще».

Потому что, если сценарий не дочитают, его не купят и не запустят. А читать скучные тексты сегодня никто не будет – и не умеет.

Нечто подобное я поняла, еще когда писала первый том «Гарторикса» (регулируя длину абзаца, мы фактически режиссируем восприятие действия у читателя). Но тогда мне казалось, что это работает только в прозе.

Теперь же я думаю, что это старый добрый принцип «show don’t tell» – просто он распространяется не только на действие внутри истории, но и на сам опыт восприятия (и потребления) этой истории. И в сценарии нужно не рассказывать про историю, которая будет перенесена на экран, а показывать эту историю прямо читателю – например, в ремарках.

Для этого нужно не только видеть сцену, которую пишешь, но и представлять, что чувствует зритель, который ее смотрит, – и читатель, который читает. И моделировать описание сцены с учетом его эмоций, замедляя и ускоряя ремарки под читательское дыхание.

Этому в киношколах не учат – потому что это противоречит задаче «научить человека работать с драматургической структурой». Если структуры не видно за стилистическими изысками, то как с ней работать?

Как преподаватель, я не совсем обычный читатель. Я согласна, чтобы мне именно рассказали про предполагаемую историю, – и чтобы мы обсудили ее конструкцию и ошибки...

...А вот как редактор, продюсер или режиссер я хочу, чтобы мне было интересно это читать. Потому что у меня есть десять минут после завтрака, когда няня уже забрала ребенка на улицу, а из банка еще звонят с вопросом про документы.

И это то самое крошечное окошко, когда я открою очередной сценарий из пачки присланных – и решу, прочитать вторую страницу или переместить файл целиком в корзину.

#AmandaGraham #студенты #индустрия #ShowDontTell #мастерство #ремарка@screenspiration